ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്? (2024 പുതുക്കിയ വിവരങ്ങൾ)

ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്? യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും വലിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളിലൊന്നായ ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകളുണ്ട്, 2024-ൽ ജർമ്മനിയിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്തായിരിക്കുമെന്ന് പതിവായി അന്വേഷിക്കാറുണ്ട്. ഈ ലേഖനത്തിൽ, ജർമ്മൻ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ നിലവിലെ തുകയും മുൻ വർഷങ്ങളിലെ തുകയും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നൽകും.

ജർമ്മനിയിൽ പ്രയോഗിക്കുന്ന മിനിമം വേതന താരിഫുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നൽകുന്ന ഈ ലേഖനത്തിൽ, ജർമ്മൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) ൽ നിന്നുള്ള ഔദ്യോഗിക ഡാറ്റ ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു. ജർമ്മൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (ഫെഡറൽ മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ അഫയേഴ്സ്) (BMAS) പ്രഖ്യാപിച്ച ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ ഈ ലേഖനം തയ്യാറാക്കിയത്. ജർമ്മൻ മിനിമം വേതനം ഇത് സംബന്ധിച്ച കൃത്യവും കാലികവുമായ വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ജർമ്മനിയിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതന നിലവാരം നിശ്ചയിക്കുന്ന നിയമപരമായ ചട്ടങ്ങളിലൂടെ മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷനാണ് മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നത്. ജർമ്മൻ ഫെഡറൽ എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് സർവീസസ് ഏജൻസി (BA) എല്ലാ വർഷവും അവലോകനം ചെയ്യുന്ന മിനിമം വേതനം, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജീവിത നിലവാരം നിലനിർത്താനും ന്യായമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനും കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിരന്തരം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ജർമ്മനിയിൽ മിനിമം വേതനം എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ, ഓരോ രണ്ട് വർഷത്തിലും നടത്തുന്ന വേതന നിർണ്ണയങ്ങൾ നോക്കാം.

ഏകദേശം 2 വർഷം മുമ്പ്, അതായത് 2022 ൽ, ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം 9,60 യൂറോ ആയി നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു. ഈ തുക ഒരു മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, അത് മണിക്കൂറിൽ 9,60 യൂറോ ആയി മാറുന്നു. ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാൾക്ക് മിനിമം വേതനത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. മിനിമം വേതനം ഏതാണ്ട് എല്ലാ വർഷവും വർദ്ധിക്കുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നു.

ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്?

ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്? ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നവരും ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുമായ പലരുടെയും മനസ്സിനെ അലട്ടുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണ് ഈ ചോദ്യം. യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും വലിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുള്ള രാജ്യമായ ജർമ്മനിയും തൊഴിൽ ചെലവിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ ഒന്നാം സ്ഥാനത്താണ്. ഒരു രാജ്യത്തെ മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്.

ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം ജർമ്മൻ മിനിമം വേജ് ആക്ടാണ് (മൈൻഡ്‌സ്‌ലോൻഗെസെറ്റ്‌സ്) നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. 2015-ൽ നിലവിൽ വന്ന ഈ നിയമം എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും മിനിമം മണിക്കൂർ വേതനം നിശ്ചയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇന്ന്, വാർഷിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൻ്റെ ഫലമായി മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

2021 ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ മണിക്കൂർ വേതനം 9,60 യൂറോ ആയി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ കണക്ക് ഏത് വ്യവസായത്തിലെയും എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സാധുതയുള്ളതാണ്. യൂണിയനുകളും തൊഴിലുടമകളും സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള ചർച്ചകൾ ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

ജനുവരി 1, 2024 വരെ, ജർമ്മനിയിലെ നിയമപരമായ കുറഞ്ഞ വേതനം മണിക്കൂറിന് 12,41 യൂറോയാണ്. 26 ജൂൺ 2023നാണ് മിനിമം വേതന കമ്മീഷൻ ഈ തീരുമാനം എടുത്തത്. യൂണിയൻ പ്രതിനിധികളുടെ വോട്ടിനെതിരെ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടോടെയാണ് ഈ തീരുമാനം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് അവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ മണിക്കൂറിനും മിനിമം വേതനം 12,41 യൂറോ ലഭിക്കും. ഒരു ദിവസം 8 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പ്രതിദിനം 99,28 യൂറോ കൂലി ലഭിക്കും. അതിനാൽ, ജർമ്മനിയിൽ ഒരു ദിവസം 8 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പ്രതിദിനം 100 EUR വേതനം ലഭിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് പറയാം. ഈ കൂലിയാണ് മിനിമം കൂലി. ദിവസത്തിൽ 8 മണിക്കൂറും മാസത്തിൽ 20 ദിവസവും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു മാസത്തെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം 2000 യൂറോ ലഭിക്കും. മിനിമം വേതനം ആർക്കാണ് ലഭിക്കുന്നത്, എന്തൊക്കെ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്, അത് തകർന്നാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു.

ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം എത്ര യൂറോയാണ്?

ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം 1 ജനുവരി 2024 മുതൽ മണിക്കൂറിന് 12,41 യൂറോ ആയി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ ഫീസ് 01/01/2024 മുതൽ സാധുവായി. മിനിമം വേതന കമ്മീഷൻ 26 ജൂൺ 2023-ന് യൂണിയൻ പ്രതിനിധികളുടെ വോട്ടിന് വിരുദ്ധമായി ഈ തീരുമാനമെടുത്തു. മിനിമം വേതനം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ ഈ ചെറിയ വർദ്ധന തൃപ്തിപ്പെടുത്തിയില്ല. മിനിമം വേതനം ഇനിയും വർധിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിലാണ് ചില രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ.

ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പ്രതിമാസ മൊത്ത മിനിമം വേതനം ഏകദേശം 2.080 യൂറോ ആണ്. നികുതികളും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകളും വെട്ടിക്കുറച്ചതിന് ശേഷം എത്രമാത്രം ശേഷിക്കുന്നു എന്നത് ഓരോ വ്യക്തിക്കും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും നികുതി ബ്രാക്കറ്റ്, വൈവാഹിക നില, കുട്ടികളുടെ എണ്ണം, മതവിശ്വാസം, ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. കൂടുതൽ നിർദ്ദിഷ്ട ഉദാഹരണങ്ങൾ നിങ്ങൾ പിന്നീട് ലേഖനത്തിൽ വായിക്കും.

ഒരു യൂണിയൻ വീക്ഷണകോണിൽ, ഈ തുക തീർത്തും നിരാശാജനകമാണ്. ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പവും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഊർജ്ജ-ഭക്ഷണ ചെലവുകളും കണക്കിലെടുത്ത് നിയമപരമായ മിനിമം വേതനത്തിൽ കൂടുതൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

ജർമ്മനിയിൽ മിനിമം വേതനത്തിലെ അടുത്ത വർദ്ധനവ് എപ്പോഴാണ്?

പൊതു നിയമപരമായ മിനിമം വേതനത്തിലേക്കുള്ള അടുത്ത വർദ്ധനവ് 1 ജനുവരി 2025-ന് നടക്കും. 26 ജൂൺ 2023-ന് മിനിമം വേതന കമ്മീഷൻ, യൂണിയൻ പ്രതിനിധികളുടെ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടിന് എതിരായി തീരുമാനിച്ചു, മിനിമം വേതനത്തിൽ എത്ര നിയന്ത്രണം കൊണ്ടുവരണം. നിയമപരമായ മിനിമം വേതനം 2024 ജനുവരിയിലെ 12.41-ന് 1 യൂറോയായി വർദ്ധിച്ചു, 01/01/2025-ന് അത് 12.82 യൂറോയായി ഉയരും. ഇത് 3,4 അല്ലെങ്കിൽ 3,3 ശതമാനം വർദ്ധനവ് മാത്രമാണ്, ഇത് വാങ്ങൽ ശേഷിയിലെ (പണപ്പെരുപ്പം) നിലവിലെ മെച്ചപ്പെടുത്തലിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്. 2025ൽ മിനിമം വേതനത്തിൽ വരുത്തുന്ന വർധന തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല.

ജർമ്മനിയുടെ മിനിമം വേതന നയം തൊഴിലുടമകളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, യൂണിയൻ പിന്തുണയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റപ്പെടുമ്പോൾ, ന്യായമായ വേതന നയം നടപ്പിലാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്കും കഴിയും. ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം എന്നത് ജോലി സമയം നിർണ്ണയിക്കുകയും എല്ലാ വർഷവും വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു തുകയാണ്.

ജർമ്മൻ മിനിമം വേതന കമ്മീഷൻ എന്താണ്?

മിനിമം വേതന കമ്മീഷൻ, തൊഴിലുടമകളുടെ സംഘടനകളും യൂണിയൻ പ്രതിനിധികളും ശാസ്ത്രജ്ഞരും അടങ്ങുന്ന ഒരു സ്വതന്ത്ര സ്ഥാപനമാണിത്. മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, തൊഴിലാളികൾക്ക് മതിയായ മിനിമം സംരക്ഷണം നൽകുന്നതിന് നിലവിലെ നിയമപരമായ മിനിമം വേതനം എത്ര ഉയർന്നതായിരിക്കണം എന്ന് നോക്കുന്നു.

ചട്ടം പോലെ, മിനിമം വേജ് കമ്മീഷൻ ഓരോ 2 വർഷത്തിലും പൊതു നിയമപരമായ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നിർദ്ദേശം സമർപ്പിക്കുന്നു. 2022-ൽ 12 യൂറോയിലേക്കുള്ള ക്രമീകരണം ഒറ്റത്തവണ, ആസൂത്രിതമല്ലാത്ത വർദ്ധനവ് സഖ്യ കരാറിൽ സമ്മതിച്ചു. പിന്നീട് നിയമപരമായി നിർദ്ദേശിച്ച സാധാരണ സൈക്കിളിലേക്ക് ഒരു തിരിച്ചുവരവ് ഉണ്ടായി. 2023-ൽ പൊതു നിയമപരമായ മിനിമം വേതനത്തിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകില്ലെന്നും ഇതിനർത്ഥം.

ജർമ്മനിയിലെ ഒരു മണിക്കൂർ മിനിമം വേതനം എത്രയാണ്?

ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം മണിക്കൂർ വേതനം എന്നത് ജീവനക്കാർ ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക് നൽകുന്ന വേതനം നിർണ്ണയിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു നിയന്ത്രണമാണ്. രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ, തൊഴിലുടമകളുടെ പേയ്‌മെൻ്റ് ബാധ്യതകൾ, ജീവനക്കാരുടെ ജീവിത നിലവാരം എന്നിവ കണക്കിലെടുത്താണ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന തലത്തിലായിരിക്കണം എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.

1 ജനുവരി 2024-ന്  നിയമപരമായ മിനിമം മണിക്കൂർ വേതനം വർധിപ്പിച്ചു. നിലവിൽ മണിക്കൂറിൽ 12,41 യൂറോ. 1 ജനുവരി ഒന്നിന് ജർമ്മനിയിലെ മിനിമം വേതനം 2025 യൂറോയായി ഉയരും.

മിനിമം വേതനം എന്നത് ജീവനക്കാരുടെ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ മൂല്യം നൽകുന്നതിനും നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു നിയന്ത്രണമാണ്. ജർമ്മനിയിൽ മിനിമം വേതനം മതിയോ എന്ന ചോദ്യം വിവാദമാണ്. മിനിമം വേതനം കൂടുതലായിരിക്കണമെന്ന് ചിലർ വാദിക്കുമ്പോൾ, ഈ ഉയർന്ന ചെലവുകൾ വഹിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകുമെന്ന് മറ്റുള്ളവർ പറയുന്നു.

ജർമ്മനിയിൽ പ്രതിദിന മിനിമം വേതനം എന്താണ്?

1 ജനുവരി 2024 വരെയുള്ള ജർമ്മനിയിലെ കുറഞ്ഞ വേതനം 12,41 യൂറോ. ഒരു ദിവസം എട്ട് (8) മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പ്രതിദിനം 99,28 യൂറോ കൂലി ലഭിക്കും. ഒരു മാസത്തിൽ 2000 യൂറോയുടെ മൊത്ത ശമ്പളം അർഹിക്കുന്നു.

ജര്മനിയില് വിവിധ മേഖലകൾക്കനുസരിച്ച് മിനിമം വേതനം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നുണ്ടോ?

ജർമ്മനിയിലെ വിവിധ മേഖലകളിലെ മിനിമം വേതനം ഒരു മേഖലയിലെ എല്ലാ കമ്പനികൾക്കും ബാധകമാണ്. കമ്പനികൾ കൂട്ടായ കരാറിന് വിധേയമാണോ അല്ലയോ എന്നത് പ്രശ്നമല്ല. യൂണിയനുകളും തൊഴിലുടമകളും കൂട്ടായ വിലപേശലിലൂടെ ഇവ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. ചിലപ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന വ്യവസായങ്ങളിൽ മിനിമം വേതനം ബാധകമാണ്. (2024 വരെ)

ചിമ്മിനി വൃത്തിയാക്കൽ പ്രവൃത്തികൾ: 14,50 യൂറോ

മെഡിക്കൽ സഹായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ: 14,15 യൂറോ

നഴ്സുമാർ: 15,25 യൂറോ

പെയിൻ്റിംഗ്, പോളിഷിംഗ് ജോലികൾ: 13 യൂറോ (അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളി) - 15 യൂറോ (നൈപുണ്യമുള്ള തൊഴിലാളി)

സ്കാർഫോൾഡിംഗ് ജോലികൾ: 13,95 യൂറോ

മാലിന്യ സംസ്കരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ: 12,41 യൂറോ

കെട്ടിടങ്ങൾ വൃത്തിയാക്കൽ: 13,50 യൂറോ

താൽക്കാലിക ജോലി: 13,50 യൂറോ

തൊഴിൽ പരിശീലനം: 18,58 യൂറോ

കൂടാതെ, മിനിമം വേതനം ഒഴികെയുള്ള തൊഴിലുകളും മേഖലകളും അനുസരിച്ച് ജർമ്മനിയിൽ വ്യത്യസ്ത വേതന നിയന്ത്രണങ്ങളുണ്ട്. ചില തൊഴിലുകളും അവരുടെ മണിക്കൂർ വേതനവും മുകളിലുള്ള പട്ടികയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു. ഈ ശമ്പളങ്ങൾ പൊതുവായ ശരാശരിയാണ്, വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുടമകൾ അല്ലെങ്കിൽ നഗരങ്ങൾക്കിടയിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം. കൂടാതെ, അനുഭവം, വിദ്യാഭ്യാസം, കഴിവുകൾ തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളും ശമ്പള നിലവാരത്തെ ബാധിക്കും.

ജർമ്മനിയിൽ ഇൻ്റേണുകൾക്ക് മിനിമം വേതനം ഉണ്ടോ?

ട്രെയിനികൾക്ക് മിനിമം പരിശീലന അലവൻസാണ് നൽകുന്നത്, മിനിമം വേതനമല്ല. ഇത് പലപ്പോഴും "ഇൻ്റേൺ മിനിമം വേതനം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ നിയമപരമായ മിനിമം വേതനവുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്.

2024-ൽ ഇൻ്റേണുകൾക്ക് പണം നൽകി മിനിമം വിദ്യാഭ്യാസ അലവൻസ്  :

• വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ 1 യൂറോ,
• വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ 2 യൂറോ,
• വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ 3 യൂറോ,
• പിന്നീടുള്ള ജോലികളിൽ 4 യൂറോ.

മുൻ വർഷങ്ങളിൽ ജർമ്മനിയിൽ കുറഞ്ഞ വേതനം

Yപ്രവിശ്യ	കുറഞ്ഞ വേതനം
2015	8,50 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2016	8,50 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2017	8,84 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2018	8,84 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2019	9,19 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2020	9,35 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2021 (01/01-30/06)	9,50 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2021 (01.07.-31.12.)	9,60 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2022 (01/01-30/06)	9,82 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2022 (ജൂലൈ 1 - സെപ്റ്റംബർ 30)	10,45 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2022 (01.10.-31.12.)	12,00 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2023	12,00 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2024	12,41  യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)
2025	12,82 യൂറോ (1 മണിക്കൂർ)

ജർമ്മനിയിലെ തൊഴിലുകളും ശമ്പളവും

ഉയർന്ന ജീവിത നിലവാരവും തൊഴിലവസരങ്ങളും ശമ്പളവും ഉള്ള ജർമ്മനി നിരവധി ആളുകൾക്ക് ഒരു ജനപ്രിയ ഇമിഗ്രേഷൻ ഡെസ്റ്റിനേഷനാണ്. ജർമ്മനിയിൽ ജീവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഒരു പ്രധാന വിഷയമായ അവരുടെ തൊഴിലുകളും ശമ്പളവും രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക ഘടനയ്ക്കും തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസരിച്ചാണ് രൂപപ്പെടുന്നത്.

ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, അനുഭവം, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ജർമ്മനിയിലെ തൊഴിലുകൾക്കുള്ള ശമ്പളം സാധാരണയായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സയൻസ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഫിനാൻസ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഉയർന്ന വേതനം ലഭിച്ചേക്കാം, അതേസമയം സേവന മേഖലയിലോ വൈദഗ്ധ്യം കുറഞ്ഞ ജോലികളിലോ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനം വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം. 

ജർമ്മനിയിലെ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെട്ട പ്രൊഫഷനുകളിലൊന്നായ ഒരു ഡോക്ടർ ആയിരിക്കുക, ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലുകളിൽ ഒന്നാണ്. പ്രാഥമിക പരിചരണം മുതൽ ശസ്ത്രക്രിയ വരെ വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഡോക്ടർമാരുടെ ശമ്പളം മറ്റ് രാജ്യങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ മികച്ചതാണ്. 

കൂടാതെ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർ ജർമ്മനിയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന തൊഴിലുകളിൽ ഒന്നാണ്. കമ്പ്യൂട്ടർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് തുടങ്ങിയ സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് നല്ല വിദ്യാഭ്യാസവും പരിചയവും ഉള്ളപ്പോൾ ഉയർന്ന ശമ്പളം നേടാനാകും. 

ജർമ്മനിയിലെ സാമ്പത്തിക മേഖലയും നല്ല വരുമാനമുള്ള തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു മേഖലയാണ്. ബാങ്കിംഗ്, ഇൻഷുറൻസ്, നിക്ഷേപം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള ശമ്പളം പൊതുവെ മികച്ചതാണ്, അവർ അവരുടെ കരിയറിൽ മുന്നേറുമ്പോൾ അത് വർദ്ധിച്ചേക്കാം.

തൊഴിൽ	ശമ്പള സ്കെയിൽ
ഡോക്ടര്	7.000 € - 17.000 €
എഞ്ചിനിയര്	5.000 € - 12.000 €
സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ	4.000 € - 10.000 €

പട്ടികയിൽ കാണുന്നത് പോലെ, തൊഴിലിനെ ആശ്രയിച്ച് ശമ്പളം വളരെയധികം വ്യത്യാസപ്പെടാം. എന്നിരുന്നാലും, ജർമ്മനിയിലെ ജീവനക്കാർക്കും വേതനത്തിന് പുറമേ സാമൂഹിക അവകാശങ്ങളും തൊഴിൽ സുരക്ഷയും പ്രയോജനപ്പെടുന്നു എന്നത് മറക്കരുത്.

ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളും കഴിവുകളും വിദ്യാഭ്യാസവും പരിഗണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ജർമ്മൻ അറിയുന്നത് ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിലും നിങ്ങളുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിലും വലിയ നേട്ടമാണെന്ന് മറക്കരുത്.

ജർമ്മനിയിൽ ആർക്കാണ് നിയമപരമായ മിനിമം വേതനം ബാധകമല്ലാത്തത്?

തീർച്ചയായും, മിനിമം വേതന നിയമത്തിന് അപവാദങ്ങളുണ്ട്. ഇനിപ്പറയുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നവർക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനം നൽകാം:

1. തൊഴിൽ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കാത്ത 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള യുവാക്കൾ.
2. തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി പരിശീലനം നേടുന്നവർ, അവരുടെ പ്രായം പരിഗണിക്കാതെ.
3. തൊഴിലില്ലായ്മ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം ആദ്യത്തെ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ ദീർഘകാല തൊഴിലില്ലാത്തവർ.
4. സ്‌കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ പരിധിയിൽ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് നിർബന്ധമാണെങ്കിൽ ഇൻ്റേണുകൾ.
5. ഒരു കോളേജിലോ സർവ്വകലാശാലയിലോ തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിനോ പഠനം ആരംഭിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിന് ഇൻ്റേണുകൾ മൂന്ന് മാസം വരെ സന്നദ്ധസേവനം ചെയ്യുന്നു.
6. തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലന നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി എൻട്രി ലെവൽ യോഗ്യതകൾക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി തൊഴിലധിഷ്ഠിത അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിനുള്ള പരിശീലനത്തിൽ സ്വമേധയാ പ്രവർത്തിക്കുന്ന യുവാക്കളും വ്യക്തികളും.

ജർമ്മനിയിൽ ജീവിക്കാൻ എളുപ്പമാണോ?

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വികസിത രാജ്യങ്ങളിലൊന്നായി ജർമ്മനി അറിയപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ നിരവധി ആളുകളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. അപ്പോൾ ജർമ്മനിയിൽ ജീവിക്കാൻ എളുപ്പമാണോ? എല്ലാവരുടെയും അനുഭവങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാമെന്നതിനാൽ, ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം ഓരോ വ്യക്തിക്കും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. എന്നാൽ മൊത്തത്തിൽ, ജർമ്മനിയിൽ താമസിക്കുന്നത് നിരവധി അവസരങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ഒന്നാമതായി, ജർമ്മനിയിലെ ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സംവിധാനം വളരെ മികച്ച നിലയിലാണ്. മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാക്കുന്ന സാർവത്രിക ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിന് എല്ലാവർക്കും അവകാശമുണ്ട്. കൂടാതെ, ജർമ്മനിയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം വളരെ ഉയർന്നതാണ്, കൂടാതെ സൗജന്യ വിദ്യാഭ്യാസ അവസരങ്ങളും നൽകുന്നു.

കൂടാതെ, ജർമ്മനിയുടെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ വളരെ മികച്ചതും പൊതുഗതാഗത സംവിധാനം വളരെ വികസിപ്പിച്ചതുമാണ്. ട്രെയിനുകൾ, ബസുകൾ, ട്രാമുകൾ തുടങ്ങിയ ഗതാഗത മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് രാജ്യത്തുടനീളം എളുപ്പത്തിൽ സഞ്ചരിക്കാം. കൂടാതെ, ജർമ്മനിയിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വളരെ വിശാലമാണ്. 

നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളുടെ ആസ്ഥാനം ജർമ്മനിയിലാണ്, നല്ല ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾ ലഭ്യമാണ്. കൂടാതെ, ജർമ്മനിയുടെ സാംസ്കാരിക വൈവിധ്യം ജീവിതം എളുപ്പമാക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളുമായി ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കുന്നത് വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. അതേ സമയം, ജർമ്മനിയുടെ പ്രകൃതി സൗന്ദര്യവും പര്യവേക്ഷണം അർഹിക്കുന്നു. ബവേറിയൻ ആൽപ്സ്, റൈൻ നദി, കോൺസ്റ്റൻസ് തടാകം തുടങ്ങിയ സ്ഥലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രകൃതിയാൽ ചുറ്റപ്പെട്ട സമയം ചെലവഴിക്കാം.

മെറ്റീരിയലുകൾ:	വിവരണങ്ങൾ:
ആരോഗ്യ പരിപാലന സംവിധാനം	ജർമ്മനിയിലെ ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സംവിധാനം വളരെ മികച്ചതാണ്, എല്ലാവർക്കും സാർവത്രിക ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കാം.
വിദ്യാഭ്യാസ അവസരങ്ങൾ	ജർമ്മനിയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം ഉയർന്നതാണ്, കൂടാതെ സൗജന്യ വിദ്യാഭ്യാസ അവസരങ്ങളും നൽകുന്നു.
എളുപ്പ വഴി	ജർമ്മനിയിലെ പൊതുഗതാഗത സംവിധാനം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ യാത്ര ചെയ്യാം.
തൊഴിലവസരങ്ങൾ	നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളുടെ ആസ്ഥാനം ജർമ്മനിയിലാണ്, നല്ല ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾ ലഭ്യമാണ്.

യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും വലിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും ലോക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗവുമുള്ള രാജ്യമാണ് ജർമ്മനി. നിർമ്മാണം, വ്യാപാരം, കയറ്റുമതി, സേവന മേഖലകൾ ജർമ്മൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ നട്ടെല്ലാണ്. ജർമ്മൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള ചില പ്രധാന വസ്തുതകൾ ഇതാ:

1. നിർമ്മാണ വ്യവസായം : ജർമ്മനിക്ക് ശക്തമായ ഒരു നിർമ്മാണ വ്യവസായമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് ഓട്ടോമൊബൈൽസ്, മെഷിനറി, കെമിക്കൽസ്, ഇലക്ട്രോണിക്സ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ. രാജ്യത്തിൻ്റെ ഉൽപ്പാദന ശേഷിയും എഞ്ചിനീയറിംഗ് കഴിവുകളും ലോകമെമ്പാടും അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
2. കയറ്റുമതി : ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ കയറ്റുമതിക്കാരിൽ ഒന്നാണ് ജർമ്മനി. ഇത് ഉയർന്ന മൂല്യവർദ്ധിത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഓട്ടോമോട്ടീവ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, യന്ത്രങ്ങൾ, രാസവസ്തുക്കൾ എന്നിവ കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നു. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ, യുഎസ്എ, ചൈന തുടങ്ങിയ പ്രധാന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളിലേക്ക് ഇത് കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നു.
3. സേവന വ്യവസായം : ജർമ്മനിയുടെ സേവന മേഖലയും വളരെ വികസിതമാണ്. ധനകാര്യം, സാങ്കേതികവിദ്യ, ആരോഗ്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, ടൂറിസം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ശക്തമായ സേവന മേഖലയുണ്ട്.
4. സ്ഥിരതയുള്ള തൊഴിൽ ശക്തി : ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുള്ള രാജ്യമാണ് ജർമ്മനി. വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായവും തൊഴിൽ പരിശീലന പരിപാടികളും തൊഴിലാളികളുടെ ഗുണനിലവാരവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
5. അടിസ്ഥാന : ജർമ്മനിയിൽ ആധുനികവും കാര്യക്ഷമവുമായ ഗതാഗതം, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഊർജ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയുണ്ട്. ഈ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ബിസിനസുകളെയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെയും കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.
6. പൊതു ചെലവ് : ജർമ്മനിയിൽ സമഗ്രമായ ഒരു ക്ഷേമ സംവിധാനമുണ്ട്, പൊതു ചെലവ് നികുതി വരുമാനത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ആരോഗ്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, സാമൂഹിക പരിചരണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ നിക്ഷേപം പ്രധാനമാണ്.
7. ഊർജ്ജ പരിവർത്തനം : പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജത്തിലും സുസ്ഥിരതയിലും ജർമ്മനി ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഫോസിൽ ഇന്ധനങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറി ഹരിത ഊർജ സ്രോതസ്സുകളിലേക്ക് മാറാനാണ് രാജ്യം ശ്രമിക്കുന്നത്.

ജർമ്മനിയുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ പൊതുവെ സുസ്ഥിരവും ലോക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നതുമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വികാസങ്ങൾ, ആഗോള സാമ്പത്തിക പ്രവണതകൾ തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനം കാരണം ഇതിന് നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഘടനയുണ്ട്.

ജർമ്മൻ ഫെഡറൽ തൊഴിൽ ഏജൻസിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ

ഫെഡറൽ എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ഏജൻസിയുടെ (BA) ആസ്ഥാനം പൗരന്മാർക്കും കമ്പനികൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുമായി തൊഴിൽ, പരിശീലന വിപണിക്ക് സമഗ്രമായ സേവന ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു. ഈ സേവന ജോലികൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് രാജ്യവ്യാപകമായി തൊഴിൽ ഏജൻസികളുടെയും തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങളുടെയും (പങ്കിട്ട സൗകര്യങ്ങൾ) ഒരു ശൃംഖല നിലവിലുണ്ട്. ബിഎയുടെ പ്രധാന ജോലികൾ ഇവയാണ്:

തൊഴിലവസരവും വരുമാന ശേഷിയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
തൊഴിൽ സ്ഥാനങ്ങളിൽ പരിശീലനവും നിയമനവും
കരിയർ ഉപദേശം
തൊഴിലുടമയുടെ ശുപാർശ
തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിൻ്റെ പ്രോത്സാഹനം
പ്രൊഫഷണൽ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
വൈകല്യമുള്ള ആളുകളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഏകീകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
തൊഴിൽ നിലനിർത്തുന്നതിനും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമുള്ള സേവനങ്ങൾ കൂടാതെ
തൊഴിലില്ലായ്മ അല്ലെങ്കിൽ പാപ്പരത്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾ പോലെയുള്ള വേതന മാറ്റ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.
തൊഴിലന്വേഷകരുടെ സുരക്ഷയുടെ പ്രധാന ദാതാവ് കൂടിയാണ് ബിഎ, അതിനാൽ ഉപജീവനം സുരക്ഷിതമാക്കാൻ, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിൽ സംയോജനത്തിലൂടെ സഹായത്തിൻ്റെ ആവശ്യകത അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ കുറയ്ക്കുന്നതിനോ പങ്കിട്ട സൗകര്യങ്ങളിലും സേവനങ്ങളിലും സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു.

ബിഎ തൊഴിൽ വിപണിയും തൊഴിൽ ഗവേഷണവും, തൊഴിൽ വിപണി നിരീക്ഷണവും റിപ്പോർട്ടിംഗും നടത്തുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽ വിപണി സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പരിപാലിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു കുടുംബ ഫണ്ടായി കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യവും നൽകുന്നു. സേവനത്തിൻ്റെ ദുരുപയോഗം ചെറുക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണ ചുമതലകളും അദ്ദേഹത്തിന് നൽകി.

ജർമ്മൻ ഫെഡറൽ തൊഴിൽ സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയം (BMAS) സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ

ഫെഡറൽ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവനകൾ ദൃശ്യമാകുന്നു: രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെ ചുമതല സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം നിലനിർത്തുക, സാമൂഹിക ഏകീകരണം ഉറപ്പാക്കുക, കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾക്കുള്ള ചട്ടക്കൂട് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നിവയാണ്. ഈ ജോലികൾ പല നയ മേഖലകളെയും ബാധിക്കുന്നു. ഫെഡറൽ മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ അഫയേഴ്സ് (ബിഎംഎഎസ്) ഇൻ്റർ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റൽ സൊല്യൂഷനുകൾക്കായി പ്രേരിപ്പിക്കുകയും അതിൻ്റെ നടപടികൾ ബാധിത സംസ്ഥാനങ്ങളുമായും മുനിസിപ്പാലിറ്റികളുമായും ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ബിഎംഎഎസും ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ അഫയേഴ്സ് കമ്മിറ്റിയും തമ്മിലുള്ള അടുത്ത സഹകരണവും സാമൂഹിക നയത്തിൻ്റെ വിജയത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. പാർലമെൻ്റിൻ്റെ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനമാണിത്.

സാമൂഹിക നയവും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും

സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾക്ക് വിധേയമായി തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം സമ്പന്നമായ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാണ്. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ വികസിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ ക്ഷേമരാഷ്ട്രം പ്രവർത്തിക്കൂ. ജനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ബിഎംഎഎസ് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഒരു അവസാനമല്ല.

സാമ്പത്തിക, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക നയം എന്നിവയും യൂറോപ്യൻ തലത്തിൽ ഒരു ത്രികോണമാണ്. സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തോടൊപ്പം വളർച്ച കൈകോർക്കേണ്ടതിനാൽ, സാമൂഹിക നയം ലിസ്ബൺ തന്ത്രത്തിൻ്റെ ഒരു കേന്ദ്ര ഘടകമാണ്. സാമൂഹിക സംവാദം ശക്തിപ്പെടുത്താനും സിവിൽ സമൂഹത്തെ ഉൾപ്പെടുത്താനും മന്ത്രാലയം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ശരിയായി നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ യൂറോപ്പ് ഒരു മികച്ച അവസരത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

പെൻഷൻ

നിയമാനുസൃത പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സ്ഥിരപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് അതിൻ്റെ ഏറ്റവും അടിയന്തിര ചുമതലകളിൽ ഒന്ന്. അതിൻ്റെ പരിഹാരത്തിന് പരസ്പരബന്ധിതമായ രണ്ട് ആവശ്യകതകൾ ഉണ്ട്. ഒരു വശത്ത്, വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിക്കുന്ന ആയുർദൈർഘ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. മറുവശത്ത്, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രായമായവർക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകണം.

ഉറവിടം: https://www.arbeitsagentur.de