അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്? (2024 പുതുക്കിയ വിവരങ്ങൾ)

ഞങ്ങൾ അമേരിക്കൻ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ പ്രശ്നം കവർ ചെയ്യുകയും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ പ്രയോഗിക്കുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. യുഎസ്എയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്? അമേരിക്കയിലെ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്? എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളുമുള്ള യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് മിനിമം വേതന അവലോകനം ഇതാ.

അമേരിക്കയിലെ മിനിമം വേതനം എന്താണ് എന്ന വിഷയത്തിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നമുക്ക് ഇത് സൂചിപ്പിക്കാം. ഒരു രാജ്യത്തെ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് ഉയർന്നതും ഒരു രാജ്യത്തിൻ്റെ കറൻസി മൂല്യം നഷ്ടപ്പെടുന്നതും ആണെങ്കിൽ, ആ രാജ്യത്തെ മിനിമം വേതനം ഇടയ്ക്കിടെ മാറുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ഊഹിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ശക്തമായ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും മൂല്യവത്തായ കറൻസിയുമുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ, മിനിമം വേതനം പലപ്പോഴും മാറില്ല.

യുഎസ്എ പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ മിനിമം വേതനം പലപ്പോഴും മാറുന്നില്ലെന്ന് നാം കാണുന്നു. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ (യുഎസ്എ) അല്ലെങ്കിൽ (യുഎസ്എ) പ്രയോഗിക്കുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ നൽകുന്നു.

അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്?

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ, നിലവിലെ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 (USD) ആണ്. ഈ മണിക്കൂർ തോറും മിനിമം വേതനം 2019-ൽ നിർണ്ണയിച്ചു, അത് ഇന്നും, അതായത് 2024 മാർച്ച് വരെ സാധുവായി തുടരുന്നു. അമേരിക്കയിൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് മണിക്കൂറിന് 7,25 ഡോളറാണ് മിനിമം വേതനം ലഭിക്കുന്നത്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ദിവസം 8 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു ദിവസം $58 വേതനം ലഭിക്കും. മാസത്തിൽ 20 ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു മാസത്തിൽ 1160 USD കൂലി ലഭിക്കും.

ചുരുക്കത്തിൽ, ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ അവരുടെ മിനിമം വേതന നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു, ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ മിനിമം വേതനം ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. അമേരിക്കയിലെ സംസ്ഥാനം തിരിച്ചുള്ള മിനിമം വേതനം ലേഖനത്തിൻ്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്.

പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലും മിനിമം വേതന നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ സംസ്ഥാന, ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയനാണെങ്കിൽ, രണ്ട് മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ ഉയർന്ന തുകയ്ക്ക് ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്.

ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന വ്യവസ്ഥകൾ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടിൽ (FLSA) അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. FLSA ആവശ്യപ്പെടുന്നതിലും അധികമായി ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ പതിവ് അല്ലെങ്കിൽ വാഗ്ദത്ത വേതനത്തിനോ കമ്മീഷനുകൾക്കോ ​​നഷ്ടപരിഹാരമോ ശേഖരണ നടപടിക്രമങ്ങളോ FLSA നൽകുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അത്തരം ക്ലെയിമുകൾ (ചിലപ്പോൾ പ്രാന്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) നടത്താൻ കഴിയുന്ന നിയമങ്ങളുണ്ട്.

തൊഴിൽ വകുപ്പിൻ്റെ വേതനവും മണിക്കൂറും ഡിവിഷൻ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന നിയമം നിയന്ത്രിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന വ്യവസ്ഥകൾ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടിൽ (FLSA) അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 24 ജൂലൈ 2009 വരെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 ആണ്. പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലും മിനിമം വേതന നിയമങ്ങളുണ്ട്. ചില സംസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സംരക്ഷണം നൽകുന്നു; തൊഴിലുടമകൾ രണ്ടും പാലിക്കണം.

FLSA ആവശ്യപ്പെടുന്നതിലും അധികമായി ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ പതിവ് അല്ലെങ്കിൽ വാഗ്ദത്ത വേതനത്തിനോ കമ്മീഷനുകൾക്കോ ​​വേണ്ടിയുള്ള വേതന ശേഖരണ നടപടിക്രമങ്ങൾ FLSA നൽകുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അത്തരം ക്ലെയിമുകൾ (ചിലപ്പോൾ പ്രാന്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) നടത്താൻ കഴിയുന്ന നിയമങ്ങളുണ്ട്.

യുഎസ് ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം എന്താണ്?

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ട് (FLSA) പ്രകാരം, 24 ജൂലൈ 2009 വരെ, പരിരക്ഷയില്ലാത്ത ജീവനക്കാരുടെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 ആണ്. പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലും മിനിമം വേതന നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ സംസ്ഥാന, ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയനാണെങ്കിൽ, ഉയർന്ന മിനിമം വേതന നിരക്കിന് ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്.

വികലാംഗരായ ജീവനക്കാർ, മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാർത്ഥികൾ, 90 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള യുവാക്കൾക്ക് അവരുടെ ആദ്യ 20 തുടർച്ചയായ കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ, ടിപ്പുള്ള ജീവനക്കാർ, വിദ്യാർത്ഥി വിദ്യാർത്ഥികൾ എന്നിവർക്ക് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ വിവിധ മിനിമം വേതന ഇളവുകൾ ബാധകമാണ്.

അമേരിക്കയിലെ ടിപ്പഡ് തൊഴിലാളികളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്?

ഒരു തൊഴിലുടമ ടിപ്പ് ചെയ്ത ജീവനക്കാരന് മണിക്കൂറിൽ $2,13-ൽ കുറയാതെ നേരിട്ടുള്ള വേതനമായി നൽകാം, ആ തുകയും ലഭിക്കുന്ന ടിപ്പുകളും ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനത്തിന് തുല്യമാണെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരൻ എല്ലാ നുറുങ്ങുകളും നിലനിർത്തുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരന് പതിവിലും സ്ഥിരമായും $30-ൽ കൂടുതൽ ടിപ്പുകൾ ലഭിക്കും. മാസം തോറും. . തൊഴിലുടമയുടെ നേരിട്ടുള്ള വേതനം മണിക്കൂറിൽ $2,13 എന്നതുമായി സംയോജിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ നുറുങ്ങുകൾ ഫെഡറൽ മിനിമം മണിക്കൂർ വേതനത്തിന് തുല്യമല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ വ്യത്യാസം വരുത്തണം.

ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ടിപ്പുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക മിനിമം വേതന നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഫെഡറൽ, സ്റ്റേറ്റ് വേതന നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകുമ്പോൾ, ഓരോ നിയമത്തിൻ്റെയും കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമായ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്.

യുവ തൊഴിലാളികൾക്ക് മിനിമം വേതനം നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?

90 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള യുവതൊഴിലാളികൾക്ക് മണിക്കൂറിന് $20 എന്ന മിനിമം വേതനം ബാധകമാണ്, അവർ ഒരു തൊഴിലുടമയ്‌ക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുന്ന തുടർച്ചയായ 4,25 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ, അവരുടെ ജോലി മറ്റ് തൊഴിലാളികളെ സ്ഥലം മാറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ. തുടർച്ചയായി 90 ദിവസത്തെ ജോലിക്ക് ശേഷം അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരന് 20 വയസ്സ് തികഞ്ഞതിന് ശേഷം, ഏതാണ് ആദ്യം വരുന്നത്, 24 ജൂലൈ 2009 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന മണിക്കൂറിന് $7,25 എന്ന മിനിമം വേതനം അയാൾക്ക് ലഭിക്കണം.

മുഴുവൻ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറഞ്ഞ തുക നൽകാൻ അനുവദിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ വികലാംഗ തൊഴിലാളികൾക്കും മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും സബ്മിനിമം വേതന സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾക്ക് അനുസൃതമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദ്യാർത്ഥി-വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ബാധകമാണ്. ഈ പരിപാടികൾ യുവതൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിലിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല.

മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അമേരിക്കയിൽ എന്ത് മിനിമം വേതന ഇളവുകൾ ബാധകമാണ്?

റീട്ടെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ സർവീസ് സ്റ്റോറുകൾ, കൃഷി, അല്ലെങ്കിൽ കോളേജുകളിലും സർവ്വകലാശാലകളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ളതാണ് മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാർത്ഥി പ്രോഗ്രാം. വിദ്യാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും, അത് വിദ്യാർത്ഥിക്ക് മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ 85% ൽ കുറയാതെ നൽകാം. 

ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് പ്രതിദിനം 8 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാവുന്ന സമയവും, സ്കൂൾ സെഷൻ നടക്കുന്ന സമയത്ത് പരമാവധി 20 മണിക്കൂറും, അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂൾ അടച്ചിരിക്കുമ്പോൾ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറും, കൂടാതെ എല്ലാ ബാലവേല നിയമങ്ങളും പാലിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയവും സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. . വിദ്യാർത്ഥികൾ ബിരുദം നേടുകയോ സ്കൂൾ വിടുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർക്ക് മണിക്കൂറിന് $24 നൽകണം, ജൂലൈ 2009, 7,25 മുതൽ.

അമേരിക്കയിൽ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം എത്ര തവണ വർദ്ധിക്കുന്നു?

മിനിമം കൂലി സ്വയമേവ വർധിക്കുന്നില്ല. മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, രാഷ്ട്രപതി ഒപ്പുവയ്ക്കുന്ന ഒരു ബിൽ കോൺഗ്രസ് പാസാക്കണം.

യുഎസ്എയിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് മിനിമം വേതനം നൽകുന്നുവെന്ന് ആരാണ് ഉറപ്പാക്കുന്നത്?

മിനിമം വേതനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം യു.എസ്. ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഓഫ് ലേബർ വേതനവും മണിക്കൂർ വിഭാഗവുമാണ്. എൻഫോഴ്‌സ്‌മെൻ്റ്, പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ ശ്രമങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികൾക്ക് മിനിമം വേതനം നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ വേജ് ആൻഡ് അവർ ഡിവിഷൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

അമേരിക്കയിൽ മിനിമം വേതനം ആർക്കാണ് ബാധകം?

കുറഞ്ഞത് $500.000 വാർഷിക മൊത്ത വിൽപ്പനയോ വിറ്റുവരവോ ഉള്ള ബിസിനസുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് മിനിമം വേതന നിയമം (FLSA) ബാധകമാണ്. ജീവനക്കാർ അന്തർസംസ്ഥാന വാണിജ്യത്തിലോ വാണിജ്യാവശ്യങ്ങൾക്കായുള്ള ചരക്കുകളുടെ ഉൽപ്പാദനത്തിലോ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഗതാഗതത്തിലോ ആശയവിനിമയ വ്യവസായത്തിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അന്തർസംസ്ഥാന ആശയവിനിമയത്തിനായി മെയിലോ ടെലിഫോണോ പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നതോ ആയ ജീവനക്കാർ ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. 

അത്തരം അന്തർസംസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി അടുത്ത ബന്ധമുള്ളതും നേരിട്ട് ആവശ്യമുള്ളതുമായ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ, കാവൽക്കാർ, മെയിൻ്റനൻസ് തൊഴിലാളികൾ തുടങ്ങിയ മറ്റ് വ്യക്തികളും FLSA-യുടെ പരിധിയിൽ വരും. ഇത് ഫെഡറൽ, സ്റ്റേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ലോക്കൽ ഗവൺമെൻ്റ് ഏജൻസികൾ, ആശുപത്രികൾ, സ്കൂളുകൾ എന്നിവയുടെ ജീവനക്കാർക്കും ബാധകമാണ്, പലപ്പോഴും വീട്ടുജോലിക്കാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്.

ചില തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാധകമായേക്കാവുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന് FLSA-യിൽ നിരവധി ഇളവുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

സംസ്ഥാന നിയമത്തിന് ഫെഡറൽ നിയമത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന മിനിമം വേതനം ആവശ്യമാണെങ്കിലോ?

സംസ്ഥാന നിയമം ഉയർന്ന മിനിമം വേതനം ആവശ്യപ്പെടുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഈ ഉയർന്ന നിലവാരം ബാധകമാണ്.

അമേരിക്കയിൽ ആഴ്ചയിൽ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്നു?

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ, പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 40 മണിക്കൂറാണ്. 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിലുടമ ഓവർടൈം വേതനം നൽകണം.

143 ദശലക്ഷത്തിലധികം അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾ എഫ്എൽഎസ്എയുടെ പരിരക്ഷയോ പരിരക്ഷയിലോ ആണ്, ഇത് യു.എസ്. ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫ് ലേബർ വേതനവും മണിക്കൂർ ഡിവിഷനും നടപ്പിലാക്കുന്നു.

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ട് (FLSA) മിനിമം വേതനം, ഓവർടൈം വേതനം, റെക്കോർഡ് കീപ്പിംഗ്, യുവജന തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുന്നു, ഇത് സ്വകാര്യ മേഖലയിലും ഫെഡറൽ, സ്റ്റേറ്റ്, ലോക്കൽ ഗവൺമെൻ്റുകളിലും മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളെ ബാധിക്കുന്നു. FLSA എല്ലാ പരിരക്ഷിതവും ഒഴിവില്ലാത്തതുമായ ജീവനക്കാർക്ക് ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഓവർടൈം വേതനം സാധാരണ വേതനത്തിൻ്റെ ഒന്നര ഇരട്ടിയിൽ കുറയാതെ 40 വയസ്സിനു മുകളിൽ പ്രായമുള്ളവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ മണിക്കൂറുകൾക്കും ഒരു ആഴ്ചയിൽ നൽകണം.

അമേരിക്കയിലെ യുവാക്കളുടെ മിനിമം വേതനം എത്രയാണ്?

1996-ലെ എഫ്എൽഎസ്എ ഭേദഗതികൾ ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം, യുവജനങ്ങളുടെ മിനിമം വേതനം FLSA സെക്ഷൻ 6(g) അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. 20 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ജീവനക്കാരെ ആദ്യം നിയമിച്ചതിന് ശേഷം പരിമിതമായ സമയത്തേക്ക് (പ്രവർത്തിദിനങ്ങൾ) നിയമിക്കണമെന്നാണ് നിയമം. അല്ല, 90 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ) കുറഞ്ഞ നിരക്കുകൾ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ 90 ദിവസത്തെ കാലയളവിൽ, യോഗ്യരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് മണിക്കൂറിന് $4,25-ൽ കൂടുതൽ വേതനം നൽകാം.

യുവാക്കൾക്ക് മിനിമം വേതനം നൽകാൻ ആർക്കാണ് കഴിയുക?

20 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ യുവജനങ്ങളുടെ മിനിമം വേതനം നൽകാനാകൂ, അവരുടെ തൊഴിലുടമ അവരെ ആദ്യം നിയമിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള തുടർച്ചയായ 90 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ മാത്രം.

മുൻ വർഷങ്ങളിൽ അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്തായിരുന്നു?

1990-ൽ, ബാധകമായ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ ആറര ഇരട്ടിയിൽ കുറയാതെ സമ്പാദിക്കുന്ന കമ്പ്യൂട്ടർ മേഖലയിലെ ചില ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് പ്രത്യേക ഓവർടൈം ഇളവുകൾ നൽകുന്ന ചട്ടങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന നിയമനിർമ്മാണം കോൺഗ്രസ് നടത്തി.

1996-ലെ മാറ്റങ്ങൾ 1 ഒക്ടോബർ 1996-ന് മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $4,75 ആയും 1 സെപ്റ്റംബർ 1997-ന് മണിക്കൂറിന് $5,15 ആയും ഉയർത്തി. 20 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള പുതുതായി നിയമിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് യുവാക്കളുടെ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $4,25 ആക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്തു. അവരുടെ തൊഴിലുടമ നിയമിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യത്തെ 90 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ; നിയമാനുസൃത മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ ശേഷിക്കുന്ന തുക ടിപ്പുകളിൽ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, യോഗ്യരായ ടിപ്പുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മണിക്കൂറിൽ $2,13-ൽ കുറയാതെ നൽകുന്നതിന് തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നതിന് ടിപ്പ് ക്രെഡിറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നു; കമ്പ്യൂട്ടറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള യോഗ്യതയുള്ള മണിക്കൂർ വേതന പരിശോധന മണിക്കൂറിന് $27,63 ആയി സജ്ജീകരിക്കുന്നു.

പ്രവൃത്തിദിവസത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിലും അവസാനത്തിലും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചും യാത്ര ചെയ്യുന്നതിനായി തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന വാഹനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകളെയും ജീവനക്കാരെയും അനുവദിക്കുന്നതിന് പോർട്ടൽ മുതൽ പോർട്ടൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്തു.

2007-ലെ ഭേദഗതികൾ 24 ജൂലൈ 2007 മുതൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $5,85 ആയി ഉയർത്തി; 24 ജൂലൈ 2008 മുതൽ മണിക്കൂറിന് $6,55; കൂടാതെ മണിക്കൂറിന് $24, 2009 ജൂലൈ 7,25 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ബില്ലിലെ ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥ കോമൺവെൽത്ത് ഓഫ് നോർത്തേൺ മരിയാന ദ്വീപുകളിലും അമേരിക്കൻ സമോവയിലും മിനിമം വേതനത്തിൽ ക്രമാനുഗതമായ വർദ്ധനവ് അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

24 ജൂലായ് 2007-ന് മുമ്പ് ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $5,15 ആണ്.
24 ജൂലായ് 2007 മുതൽ 23 ജൂലൈ 2008 വരെ നടത്തുന്ന ജോലിയുടെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $5,85 ആണ്.
24 ജൂലൈ 2008 മുതൽ 23 ജൂലൈ 2009 വരെ നടത്തുന്ന ജോലിയുടെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $6,55 ആണ്.
24 ജൂലായ് 2009-നോ അതിനു ശേഷമോ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 ആണ്.

പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യമുള്ള ജോലികൾക്ക് കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യവും കുറഞ്ഞ വിദ്യാഭ്യാസവും ആവശ്യമുള്ള ജോലികളേക്കാൾ ഉയർന്ന വേതനം ലഭിക്കും. ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫ് ലേബർ ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബർ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സിൻ്റെ (BLS) സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഈ കാഴ്ചപ്പാട് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, വൊക്കേഷണൽ ബിരുദമുള്ള ആളുകളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഹൈസ്‌കൂൾ ഡിപ്ലോമയുള്ളവരേക്കാളും ഹൈസ്‌കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കാത്തവരേക്കാളും വളരെ കുറവാണെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിലാളിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, അവൻ്റെ വരുമാനം ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കുന്നു.

അമേരിക്കയിൽ സംസ്ഥാനം അനുസരിച്ച് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം എന്താണ്?

അലബാമ മിനിമം വേതനം

സംസ്ഥാനത്തിന് മിനിമം വേതന നിയമമില്ല.

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിയമത്തിന് വിധേയരായ തൊഴിലുടമകൾ നിലവിലെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

അലാസ്ക മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $11,73

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: ദിവസവും - 8, ആഴ്ചയിൽ - 40

അലാസ്ക ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഓഫ് ലേബർ അംഗീകരിച്ച വോളണ്ടറി ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി സമയം പ്ലാൻ പ്രകാരം, ഒരു ദിവസം 10 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ 10 മണിക്കൂറും പ്രീമിയം പേയ്മെൻ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ദിവസം 40 മണിക്കൂറിന് ശേഷം ആരംഭിക്കാം.

4 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രതിദിന പ്രീമിയം ഓവർടൈം വേതനം ബാധകമല്ല.

ഒരു പ്രത്യേക ഫോർമുല അനുസരിച്ച് എല്ലാ വർഷവും മിനിമം വേതനം ക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

അരിസോണ

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $14,35

കാലിഫോർണിയ മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $16,00

ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ എട്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലോ, ഒരു പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലോ, അല്ലെങ്കിൽ ഏഴാം ദിവസത്തെ ജോലിയുടെ ആദ്യ എട്ട് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജോലി വേതനത്തിൻ്റെ ഒന്നര ഇരട്ടി നിരക്കിൽ കണക്കാക്കുന്നു. . സാധാരണ കൂലി നിരക്ക്. ഏതെങ്കിലും ഒരു ദിവസത്തിൽ 12 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ ഏതെങ്കിലും ഏഴാം ദിവസം എട്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലുള്ള ഏതൊരു ജോലിക്കും സാധാരണ നിരക്കിൻ്റെ ഇരട്ടിയിൽ കുറയാത്ത പ്രതിഫലം ലഭിക്കും. കാലിഫോർണിയ ലേബർ കോഡ് സെക്ഷൻ 510. ബാധകമായ ലേബർ കോഡ് വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള ഒരു ഇതര വർക്ക് വീക്കിന് അനുസൃതമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒഴിവാക്കലുകൾ ബാധകമാണ്. (ഒഴിവാക്കലുകൾക്കായി ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 510 കാണുക).

ഒരു നിശ്ചിത ഫോർമുല അനുസരിച്ച് എല്ലാ വർഷവും മിനിമം വേതനം ക്രമീകരിക്കും.

കൊളറാഡോ മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $14,42

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: ദിവസവും - 12, ആഴ്ചയിൽ - 40

ഫ്ലോറിഡ മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $12,00

ഒരു പ്രത്യേക ഫോർമുല അനുസരിച്ച് എല്ലാ വർഷവും മിനിമം വേതനം ക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു. ഫ്ലോറിഡയിലെ മിനിമം വേതനം 30 സെപ്തംബർ 2026-ന് $15,00-ൽ എത്തുന്നതുവരെ എല്ലാ സെപ്തംബർ 30-നും $1,00 വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ഹവായ് മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $14,00

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: പ്രതിവാരം - 40

പ്രതിമാസം 2.000 ഡോളറോ അതിൽ കൂടുതലോ ഗ്യാരണ്ടീഡ് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ സംസ്ഥാന മിനിമം വേതനത്തിൽ നിന്നും ഓവർടൈം നിയമത്തിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.

ഗാർഹിക സേവന തൊഴിലാളികൾ ഹവായിയിലെ മിനിമം വേതനത്തിനും ഓവർടൈം ആവശ്യകതകൾക്കും വിധേയമാണ്. ബിൽ 248, റെഗുലർ സെഷൻ 2013.

സ്റ്റേറ്റ് വേതന നിരക്ക് ഫെഡറൽ നിരക്കിനേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ ഫെഡറൽ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടിന് വിധേയമായ ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ സംസ്ഥാന നിയമം ഒഴിവാക്കുന്നു.

കെൻ്റക്കി മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $7,25

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: പ്രതിവാരം - 40, 7-ാം ദിവസം

മിനിമം വേതന നിയമത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്ന ഏഴാം ദിവസത്തെ ഓവർടൈം നിയമം, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഏഴാം ദിവസം ജോലി ചെയ്തതിൻ്റെ പകുതി മണിക്കൂർ ശമ്പളം നൽകുന്നതിന്, കവർഡ് ജീവനക്കാരെ ഏത് പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലും ഏഴ് ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാർ ആഴ്ചയിൽ ഏഴു ദിവസവും ജോലി ചെയ്യുന്നു. ആഴ്ചയിൽ ആകെ 7 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരനെ അനുവദിക്കാത്തപ്പോൾ ഏഴാം ദിവസത്തെ ഓവർടൈം നിയമം ബാധകമല്ല.

ഫെഡറൽ നിരക്ക് സംസ്ഥാന നിരക്കിനേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന നിരക്ക് ഒരു റഫറൻസായി സംസ്ഥാനം സ്വീകരിക്കുന്നു.

മിസിസിപ്പി മിനിമം വേതനം

സംസ്ഥാനത്തിന് മിനിമം വേതന നിയമമില്ല.

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിയമത്തിന് വിധേയരായ തൊഴിലുടമകൾ നിലവിലെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $7,25 നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

മൊണ്ടാന മിനിമം വേതനം

$110.000-ൽ കൂടുതൽ വാർഷിക മൊത്ത വിൽപ്പനയുള്ള ബിസിനസ്സുകൾ

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $10,30

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: പ്രതിവാരം - 40

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടിൻ്റെ പരിധിയിൽ വരാത്ത $110.000 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ താഴെയുള്ള വാർഷിക മൊത്ത വിൽപ്പനയുള്ള ബിസിനസുകൾ

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $4,00

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: പ്രതിവാരം - 40

ഫെഡറൽ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടിൻ്റെ പരിധിയിൽ വരാത്തതും വാർഷിക മൊത്ത വിൽപ്പന $110.000 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവുള്ളതുമായ ഒരു ബിസിനസ്സിന് മണിക്കൂറിന് $4,00 നൽകാം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരൻ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കിടയിൽ സാധനങ്ങൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുകയോ കൊണ്ടുപോകുകയോ ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫെഡറൽ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടിൻ്റെ പരിധിയിൽ വരുകയാണെങ്കിൽ, ആ ജീവനക്കാരന് ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം അല്ലെങ്കിൽ മൊണ്ടാന മിനിമം വേതനം, ഏതാണ് ഉയർന്നതാണോ അത് നൽകണം.

ന്യൂയോർക്ക് മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $15,00; $16,00 (ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റി, നസാവു കൗണ്ടി, സഫോക്ക് കൗണ്ടി, വെസ്റ്റ്ചെസ്റ്റർ കൗണ്ടി)

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: പ്രതിവാരം - 40

ന്യൂയോർക്ക് മിനിമം വേതനം ഫെഡറൽ നിരക്കിന് താഴെയായി സജ്ജീകരിക്കുമ്പോൾ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനത്തിന് തുല്യമാണ്.

പുതിയ താമസ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം, തത്സമയ ജീവനക്കാർക്ക് ("തത്സമയ തൊഴിലാളികൾ") മുമ്പത്തെ 44-മണിക്കൂർ ആവശ്യകതയ്ക്ക് പകരം പേറോൾ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകൾക്ക് ഓവർടൈം ലഭിക്കാൻ ഇപ്പോൾ അർഹതയുണ്ട്. അതിനാൽ, ഒഴിവാക്കപ്പെടാത്ത എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ഓവർടൈം സമയം ഇപ്പോൾ ശമ്പള ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിലധികം ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറാണ്.

ഫാക്ടറികൾ, വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഹോട്ടലുകൾ, റെസ്റ്റോറൻ്റുകൾ, ചരക്ക്/പാസഞ്ചർ എലിവേറ്ററുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തിയേറ്ററുകൾ എന്നിവ നടത്തുന്ന തൊഴിലുടമകൾ; അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷാ ഗാർഡുകൾ, ക്ലീനർമാർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ, മാനേജർമാർ, എഞ്ചിനീയർമാർ അല്ലെങ്കിൽ അഗ്നിശമന സേനാംഗങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കെട്ടിടത്തിൽ, ഓരോ ആഴ്ചയും തുടർച്ചയായി 24 മണിക്കൂർ വിശ്രമം നൽകണം. ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 24 മണിക്കൂർ തടസ്സമില്ലാത്ത വിശ്രമത്തിനും ഈ കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്താൽ പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കും അവകാശമുണ്ട്.

ഒക്ലഹോമ മിനിമം വേതനം

ഏത് സ്ഥലത്തും പത്തോ അതിലധികമോ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിലുടമകൾ, അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ $100.000-ത്തിലധികം വാർഷിക മൊത്ത വിൽപ്പനയുള്ള തൊഴിലുടമകൾ.

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $7,25

മറ്റെല്ലാ തൊഴിലുടമകളും

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $2,00

ഒക്ലഹോമ സംസ്ഥാന മിനിമം വേതന നിയമത്തിൽ നിലവിലെ മിനിമം ഡോളർ തുക ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. പകരം, ഫെഡറൽ മിനിമം വേതന നിരക്ക് ഒരു റഫറൻസായി സംസ്ഥാനം സ്വീകരിക്കുന്നു.

പ്യൂർട്ടോ റിക്കോയുടെ മിനിമം വേതനം

പ്യൂർട്ടോ റിക്കോ സംസ്ഥാനത്തെ കാർഷിക, മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാർക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഒഴികെ, ഫെഡറൽ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആക്ട് (FLSA) പരിരക്ഷിക്കുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്.

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $9,50

ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റ് തുക മാറ്റി ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, 1 ജൂലൈ 2024-ന് മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $10,50 ആയി വർദ്ധിക്കും.

വാഷിംഗ്ടൺ മിനിമം വേതനം

അടിസ്ഥാന മിനിമം വേതനം (മണിക്കൂർ): $16,28

നിർദ്ദിഷ്ട മണിക്കൂറിന് ശേഷമുള്ള പ്രീമിയം പേയ്‌മെൻ്റ് 1: പ്രതിവാരം - 40

ബോണസ് പേയ്‌മെൻ്റിന് പകരം കോമ്പൻസേറ്ററി ലീവ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ബോണസ് പേയ്‌മെൻ്റ് ലഭ്യമല്ല.

ഒരു പ്രത്യേക ഫോർമുല അനുസരിച്ച് എല്ലാ വർഷവും മിനിമം വേതനം ക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

ഉറവിടം: https://www.dol.gov